HR - Area Formazione, Sviluppo e Sostenibilità
Per noi di Euro Company è fondamentale contribuire a rendere sempre più efficaci i nostri processi formativi, di sviluppo e di comunicazione interna, al fine di garantire un ambiente di lavoro sano, in cui le persone possano crescere ed essere felici. L’Ufficio Relazioni Umane, relazionandosi costantemente con tutti i colleghi delle altre aree aziendali, riveste un ruolo molto importante anche in quest’ottica. Cerchiamo una persona che, come noi, voglia impegnarsi nel rendere sempre più efficaci e trasparenti i nostri processi formativi, di sviluppo, comunicazione interna e sostenibilità. Se ti riconosci in questi valori e vuoi contribuire a realizzare il futuro che ci attende, inviaci il tuo CV: potresti essere la persona giusta per questo ruolo.
In particolare, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supporto all’organizzazione, analisi dei fabbisogni e gestione operativa di attività di formazione aziendale (interna/esterna, a mercato/finanziata);
- Supporto alle attività di comunicazione interna (comunicazioni e newsletter aziendale);
- Supporto alla gestione dei progetti di sostenibilità aziendale (es. collaborazione alla redazione del Bilancio di Sostenibilità e al mantenimento delle certificazioni);
- Collaborazione nelle fasi di pianificazione, organizzazione operativa e preparazione della documentazione preparatoria ai colloqui di feedback e sviluppo con il personale aziendale;
- Supporto all’organizzazione di progetti ed eventi aziendali (seminari rivolti ai dipendenti, progetto di mobilità sostenibile, attività di welfare ecc.);
- Redazione di reportistica e metriche specifiche per le aree seguite;
- Supporto alle attività generali dell’Ufficio.
Requisiti:
- Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche (Economia, Management dell’Economia Sociale, Psicologia del lavoro, Scienze Politiche ecc.). Il conseguimento di un Master o Laurea magistrale in materia di Sostenibilità saranno considerati un plus nel processo di selezione;
- Preferibile breve esperienza precedente (3/6 mesi) in ambito HR e/o Sostenibilità;
- Preferibile conoscenza dei principali tools legati alla grafica (es. Canva);
- Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office/Posta Elettronica e Web);
- Interesse per l’ambito di formazione e sviluppo risorse umane;
- Preferibile passione per la scrittura;
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiori);
- Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali);
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Flessibilità e proattività.
Contratto e inquadramento saranno valutati sulla base dell’esperienza della persona selezionata.
Sede di lavoro: Ravenna
- Reparto
- Relazioni Umane
- Ruolo
- Addetto/a alla formazione e sviluppo del personale
- Sedi
- Godo di Russi
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
HR - Area Formazione, Sviluppo e Sostenibilità
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