Per noi di Euro Company è fondamentale promuovere pratiche sostenibili – dentro e fuori l’organizzazione - e politiche di welfare aziendale che favoriscano il benessere delle nostre persone, garantendo al contempo una comunicazione interna efficace.

In questo percorso, il Reparto Sostenibilità, Welfare e Comunicazione Interna svolge un ruolo chiave, collaborando costantemente con tutte le aree aziendali per raccogliere e analizzare dati ESG, supportare i processi di certificazione, sviluppare iniziative di welfare e di coinvolgimento interno e garantire una comunicazione chiara e valoriale. Ciò contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro sano, aperto e orientato alla crescita.

Se anche tu, come noi, vuoi contribuire a rendere sempre più efficaci e trasparenti i nostri processi di welfare, comunicazione interna e sostenibilità e ti riconosci in questi valori, inviaci il tuo CV: potresti essere la persona giusta per noi!

In particolare, ti occuperai di:

• Supportare la gestione dei progetti di sostenibilità aziendale, contribuendo alla redazione della Relazione di Impatto, del Bilancio di Sostenibilità e al mantenimento di eventuali certificazioni (es. B Corp). Il tutto collaborando, insieme alla Responsabile:
  • allo sviluppo delle politiche di sostenibilità, alla definizione e al monitoraggio del piano e degli obiettivi di sostenibilità;
  • alla gestione delle attività di risk management e compliance legate alla sostenibilità, effettuando gap analysis e identificando azioni di miglioramento;
  • alla raccolta, l’analisi e la gestione dei dati necessari per il reporting di sostenibilità secondo gli standard ESRS, lavorando con team interni ed esterni per garantirne accuratezza e integrità;
  • alla comunicazione dei requisiti di reporting e delle azioni correttive a diversi livelli dell’organizzazione;
  • alla formazione dei dipendenti, assicurando una corretta comprensione dei requisiti e dei processi di reporting e certificazione;
  • alle attività di coinvolgimento degli stakeholders in tutta la catena del valore;
  • alla compilazione di questionari ESG;
  • al monitoraggio attivo della normativa sulla sostenibilità (es. CSRD);

• Supportare le attività di comunicazione interna (contenuti per monitor, comunicazioni e newsletter aziendale);
• Collaborare alla promozione dei progetti di welfare aziendale, DEI e di coinvolgimento interno monitorandone l’impatto e proponendo nuove iniziative volte a migliorare la qualità della vita lavorativa (es. seminari, eventi, attività formative e progetti con finalità ESG dedicati ecc.);
• Gestire i benefit dedicati ai/alle dipendenti;
• Redigere reportistica e metriche specifiche per le attività seguite e fornire supporto alle attività generali del Reparto.

Requisiti:

• Laurea Triennale e/o Magistrale in Economia, Management dell’Economia Sociale, Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche. Master o percorsi di specializzazione in Sostenibilità verranno considerati come un plus.
• Preferibile esperienza di 1-2 anni in uffici Sostenibilità, Risorse Umane (su formazione, welfare, coinvolgimento interno) o Marketing (per creazione e redazione di contenuti).
• Buone conoscenze del Pacchetto Office e Canva.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Forte interesse e buona conoscenza delle tematiche legate a Welfare Aziendale, ESG, Corporate Communication, Sostenibilità e Formazione.
• Capacità di scrittura e predisposizione alla produzione di contenuti.
• Problem solving, creatività e orientamento all’obbiettivo.
• Capacità relazionali, organizzative e comunicative.

Soluzione contrattuale e inquadramento saranno valutati sulla base dell'esperienza della persona selezionata.

Sede di lavoro: Godo di Russi (RA)